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在煤矿区队做一名小小的值班员有前途吗?是挺艰辛的,不过不要单纯的去做值班,你要从你的煤矿业发现一些东西和商机。。往往越是这种看似很脏很累的行业,往往蕴藏着很多未

在煤矿区队做一名小小的值班员有前途吗?

是挺艰辛的,不过不要单纯的去做值班,你要从你的煤矿业发现一些东西和商机。。

往往越是这种看似很脏很累的行业,往往蕴藏着很多未被人发现的商机!!!

不要太多抱怨,前路漫长崎岖,愿君多努力!!

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煤矿四项权利记录?

根据《安全生产法》及《工会法》的相关要求,赋予班组长及职工“知情权、参与权、表达权、监督权”四项职权,确保在安全生产管理、规章制度制定、民主评议等方面保障职工的合法权益。


该首先矿健全制度和载体,落实“四项权利”。以职工代表大会为职工参政议政的主要形式,广泛征求职工建议,让职工充分行使“知情权、参与权、表达权、监督权”。要求生产一、二线单位建立班组民主管理机构,定期组织开展班组民主活动,对涉及到班组和职工的政治、经济、职工合法权益保障、安全管理、生活等内容进行商讨。认真执行班务公开制度,按照《矿进一步加强企务公开 的规定》要求,在安全奖罚、工资奖金分配、工分评分办法、员工出勤、职工疗休养、评先评优、职工休假、班组长民主评议等方面进行公开。建立完善职工在班组安全生产管理、规章制度制定、紧急避险等方面执行权力的规章制度和载体,通过各种形式认真落实班组长和职工知情权、参与权、表达权、监督权。


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在实际工作中,班组长享有班组安全生产活动的组织指挥权、紧急避险权、劳动组织的调配权等八项权利。即有权安排生产作业计划,分解生产经营指标,临时处置,调度本班组生产,当安全生产过程中出现危及职工生命和健康的危险情况时,有权立即组织职工撤到安全地点并采取紧急避险措施,有权对本班组员工进行调配,实行合理分工,安排休假、调休,执行劳动纪律,维护好正常的安全生产秩序;对职工违章操作加以制止,如操作者不听劝阻,班组长有权令其停止工作,直至危险消除。班组长有权向区队提出本班组职工的晋级、奖励以及经济处罚和行政处分的建议;有权对本班组职工的劳动成果进行定量、定性考核,并按规定合理分配班组的工资奖金;有权依法依规维护本班组职工的合法权益,对侵犯职工合法权益的人和事有权向各级领导提出意见和建议。


据悉,班组职工享有安全生产知情权、参与安全生产的管理权、安全生产监督权、拒绝违章指挥权等八项权利。即职工有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防洪措施、事故应急处置措施;对安全生产工作有权提出意见和建议,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权对班组安全生产及有关人员违反安全生产法律、法规的行为,向安全主管部门和上级有关单位进行检举和控告;依法享有岗前安全教育培训的权利,取得相应的资格证书,否则,有权拒绝上岗作业;有权监督班务工作的开展情况,所在班组必须对当月班组安全生产、成本控制、工分、分值、工资、奖金、出勤、休假、评先评优等方面进行公开,确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权真正落到实处。


为确保每名班组长和职工人人都能了解掌握“四项权利”,该矿要求各单位通过多种形式积极组织职工学习,同时还利用网站、微信、广播等平台进行大力宣传,不断营造学习氛围。矿民主管理小组将定期对 “四项权利”落实情况进行督查,现场对班组长及职工进行提问,查看班组班务管理工作台账和相关资料,对落实不力的单位进行通报整改。

一般煤矿综掘队多少人?

一般煤矿综掘队多为128人。其中为:队长1人,副队长1人,跟班班长3人,安全员3人,生产操作工106人(其中,刮板司机16人,机电维修工6人,打眼爆破8人,扒煤工28人,工作面支护工24人,回柱工24人,检修工14人,送材料工6人,物料回收工4人,清扫工2人,管道工1人。)