煤矿调度员实操题考核标准？以下是一份煤矿调度员实操题考核标准的示例，你可以根据实际情况进行调整和完善： 一、应急处置能力（40 分） 1.&

煤矿调度员实操题考核标准？

以下是一份煤矿调度员实操题考核标准的示例，你可以根据实际情况进行调整和完善：

一、应急处置能力（40 分）

1. 事故信息接收与传达（10 分）

- 准确、及时接收事故报告（5 分）。

- 迅速、清晰地将事故信息传达给相关部门和人员（5 分）。

2. 应急响应指挥（15 分）

- 能根据事故类型快速启动相应应急预案（5 分）。

- 合理调配人员、物资等资源进行救援（5 分）。

- 实时跟踪和掌握救援进展情况并及时汇报（5 分）。

3. 恢复生产组织（15 分）

- 在确保安全的前提下，合理安排恢复生产的步骤和进度（10 分）。

- 协调解决恢复生产过程中的问题和矛盾（5 分）。

二、日常调度管理（40 分）

1. 生产任务安排与协调（15 分）

- 能准确掌握各工作面的生产进度和情况（5 分）。

- 科学合理地安排和调整生产任务（5 分）。

- 有效协调各部门、区队之间的生产衔接（5 分）。

2. 数据统计与分析（15 分）

- 准确记录和汇总各类生产数据（5 分）。

- 能对数据进行简单分析并提出合理建议（10 分）。

3. 指令传达与执行监督（10 分）

- 清晰传达调度指令且无偏差（5 分）。

- 对指令执行情况进行有效监督和反馈（5 分）。

三、沟通协作能力（20 分）

1. 内部沟通（10 分）

- 与各部门、区队保持良好的沟通和协作关系（5 分）。

- 及时解决日常工作中出现的沟通不畅问题（5 分）。

2. 外部联系（10 分）

- 与上级部门、相关单位保持顺畅的信息交流（5 分）。

- 准确传达和落实外部的工作要求和指示（5 分）。

煤矿五项考核是什么？

第一，坚持先抽后采、监测监控、以风定产12字方针，加大瓦斯治理工作力度。组织专家对45户重点煤矿逐个进行安全技术会诊，找准问题、落实措施，搞好隐患治理和安全技术改造工作。对所有煤矿进行井下通风能力的核定，按照核准的能力定员、定岗、定编，合理配置井下作业人员。同时，要求所有高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井，都要抓紧建立健全数字化瓦斯远程监控系统。今年，国有重点煤矿要实现矿务局(集团公司)内部联网；地方国有煤矿、乡镇煤矿要实现县(区)范围内的联网。

第二，督促煤矿加强现场管理，落实各项管理制度。要加强对45户国有重点煤矿的安全督导，建立督导工作责任制，严格考核奖惩。坚持领导干部下井带班制度，切实转变工作作风。加强井下劳动组织管理，合理定岗定员。对下井作业人员和特殊工种要进行强制性培训，做到持证上岗。加强机电设备的管理，坚决杜绝失爆设备入井使用。

第三，加强煤矿技术管理，落实技术管理责任制。煤矿要建立健全以总工程师为核心的技术管理责任体系，严格执行技术政策和技术标准，坚持三同时制度，合理布置井下巷道、采区，搞好采掘衔接，保障合理的通风、排水系统。

第四，建立预警机制，加强应急处置。依据《安全生产法》，煤矿要建立应急救援机构和队伍，编制应急救援预案，搞好平时的演练，提高应急处置能力，把事故损失降到最低程度。

第五，坚决关停整顿不符合安全标准的小煤矿。国家局决定对2770个不具备安全生产基本条件的下发关闭通知，并在人民日报公布，近期将公布1108个。要认真落实《安全生产许可证条例》，7月13日是许可证申办的最后期限，各地要坚持标准，严格把关，抓紧做好煤矿安全许可证的审核发放工作。

煤矿环保考核管理办法？

是针对煤矿环保减排的考核管理办法，主要内容有：

考核对象。各矿井、选煤厂、洗煤厂、发电厂、焦化厂、活性炭厂、瓦斯发电厂（站）、供热站等单位。

考核内容。环保减排工作落实情况、各月度、季度、年度计划、总结，各月度、季度、年度报表、各回采、掘进工作面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。

考核办法。采用量化办法，相应设置环保减排完成指标，满分为100分，考核结果分为超额完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下），未完成环保减排任务均视为未完成等级。