山西省煤矿定员标准？煤矿生产要遵守国家的规定，严禁超定员生产，也就是说严禁超员。煤矿超定员是根据煤矿的生产规模，即产能决定的。60万吨/年规模的井工矿井，每班入

山西省煤矿定员标准？

煤矿生产要遵守国家的规定，严禁超定员生产，也就是说严禁超员。

煤矿超定员是根据煤矿的生产规模，即产能决定的。60万吨/年规模的井工矿井，每班入井作业人员不超过100人，圆班不超过300人，60至90万吨/年井工矿井每班入井不超过150人，圆班不超过450人，90至150万吨/年每班入井不超过200人，圆班不超过600人。水文地质复杂矿井，入井人员按国家规定系数增加。根据国家规定，煤矿生产必须严格执行，不允许超定员生产。

山西焦煤煤矿需几名财务人员？

山西焦煤煤矿需15名财务人员。

山西焦煤煤矿，是全国最大的炼焦煤生产基地和全国首批循环经济试点单位，依托山西焦煤航母的发展平台，奠定了以煤为主、多业并举、内涵发展的雄厚根基，构筑起开放包容、合作共赢的现代化企业格局。

山西国有煤矿5年不招普通矿工是怎么回事？

在2月9日召开的山西省国有资产监督管理工作会议上了解到，在未来5年内，山西省国有煤矿原则上一律不新招聘普通矿工，而是从现有人员中进行调剂。

山西省副省长、山西省国资委党委书记王一新说，要制定完善省属企业经济有效用人政策的基本指针。实行老人老办法、新人新政策，对已经在岗的老员工要尊重历史、认真负责；要建立起约束企业随意进人的机制，在进人的总量和结构上，要有明确的与产业发展和经济效益相挂钩的约束机制。据介绍，在未来5年内，原则上山西省国有煤矿一律不新招聘普通矿工，而是从现有人员中进行调剂；对普遍超员的一般性管理人员在未来5年内，采取退2进1或退3进1的政策，新进人员必须达到一定的技术和管理要求；对新企业、新项目一定要按照国际、国内同类项目的先进标准来定人定编。没有编制的人员是没有渠道支付薪酬的，从制度上掐断随意进人的渠道。积极探索使用第三方劳务的方式，减轻企业人员负担。

山西省煤矿单班入井人数规定？

山西省的煤矿单班入井人数的规定:

：采煤工作面灾害严重矿井检修班不得大于40，生产班不得大于25人，其他矿井检修班不得大于30人，生产班不得大于20人。

掘进工作面灾害严重矿井工作面不得大于18人，炮掘工作面不得大于15人，其他矿井掘进面工作面不得大于16人，炮掘工作面不得大于12人。但是不能算临时入井的煤矿领导和部门检查人员。