煤矿安全管理制度都有哪些？煤矿企业应当建立、健全主要负责人(董事长、总经理、矿长，以下同)、分管负责人（各副董事长、副总经理、副矿长，以下同）、安全生产管理人员

煤矿安全管理制度都有哪些？

煤矿企业应当建立、健全主要负责人(董事长、总经理、矿长，以下同)、分管负责人（各副董事长、副总经理、副矿长，以下同）、安全生产管理人员安全生产责任制；

建立、健全区（队）班（组）长安全生产责任制和各工种岗位安全生产责任制；建立、健全各职能部门主要负责人安全生产责任制及本部门业务保安责任制。

煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查治理报告制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出、入井人员清点制度等安全生产规章制度；制定各工种操作规程。

煤矿废旧物资的管理制度？

煤矿物资不构成产品的实体，所以大部分物资可以修复利用。所以煤矿废旧物资的管理制度重点要在修旧利废上，如：制定可修复利用的物资名录；由哪些部门或人员鉴定和管理；修复后的物资的使用和奖励政策等。

其他废旧物资经挑选可利用（如：废钢材、废设备等）后在进行处理，然后确定负责部门、人员和方法。

煤矿制定罚款制度合法不？

煤矿制定罚款制度不合法。

首先我们要了解罚款的概念。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工进行罚款，即便员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，只能采取以下的办法。

1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。

2、在员工守则规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。

3，以奖代惩，跟员工约定奖金的合理规则，比如全勤奖等。