非煤矿山承包管理规定？管理规定主要是针对非煤矿山项目的建设、生产、环境保护、安全生产和监督管理等方面的规范。以下是一些建议性的非煤矿山承包管理规定：1. 承包资

非煤矿山承包管理规定？

管理规定主要是针对非煤矿山项目的建设、生产、环境保护、安全生产和监督管理等方面的规范。以下是一些建议性的非煤矿山承包管理规定：

1. 承包资质：承包方应具备相应的资质证书，如矿山工程施工资质、安全生产许可证等，以确保其具备承担非煤矿山项目的能力。

2. 合同签订：承包方与发包方应签订正式的承包合同，明确双方的权利、义务、责任和违约责任等内容。

3. 安全生产：承包方应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度，制定安全生产规章制度和操作规程，确保非煤矿山项目的安全生产。

4. 环境保护：承包方应遵守环境保护法律法规，采取有效措施减少污染排放，保护生态环境，实现绿色矿山建设。

5. 工程质量：承包方应确保非煤矿山项目的建设质量，遵守相关技术规范和标准，确保矿山工程安全、稳定、高效运行。

6. 监督管理：发包方应对承包方的生产、安全、环保等方面进行定期检查和监督管理，确保承包方遵守法律法规和合同约定。

7. 信息共享：承包方与发包方应建立有效的信息共享机制，及时通报项目进度、安全生产、环境保护等方面的信息，确保双方了解项目实际情况。

8. 人员培训：承包方应对从事非煤矿山项目的人员进行培训，确保他们具备相应的技能和知识，提高项目的管理水平和安全生产能力。

需要注意的是，以上规定仅供参考，具体的非煤矿山承包管理规定应根据国家和地区的法律法规、标准和规范来制定。在实际操作中，承包方和发包方应严格遵守相关法律法规，确保非煤矿山项目的顺利进行。

非煤矿山主要负责人七项职责？

（一）按照国家、市有关法律、法规制定本企业安全生产管理制度。

（二）必须配备专职或兼职安全生产工作人员，保证安全生产需要的设备、设施的正常运行。

（三）依照国家、市安全生产规定，对职工进行安全培训教育。

（四）制定矿山灾害的预防及应急计划，及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。

（五）如发生事故，应及时、如实地向安全生产监督管理部门报告，并立即组织实施抢救工作。

煤矿和非煤矿山为啥要分开？

回复：煤矿和非煤矿山之所以要分开，有以下几个原因：1. 安全因素：煤矿和非煤矿山的特点和作业条件不同，煤矿存在煤尘、瓦斯等安全风险，因此需要采取特殊的安全措施和管理方法。

将煤矿和非煤矿山分开，有助于更精确地针对煤矿的特殊安全需求进行管理和监控，确保煤矿作业的安全性。

2. 行业特点：煤炭是重要的能源资源，在我国能源结构中占据重要地位。

煤矿作为开采煤炭的地方，需要专门的技术和设备进行开采、加工。

而非煤矿山则主要包括金属矿山、非金属矿山等，其开采和处理方法与煤炭有所不同。

分开管理可以更好地针对各自行业的特点进行规范和发展。

3. 环保考虑：煤矿作业会产生大量的煤尘、废水、废渣等污染物，对环境造成一定的影响。

与煤矿相比，非煤矿山的开采对环境影响较小。

分开管理有利于更好地控制煤炭开采对环境的影响，并更好地推进绿色、环保的矿山开发。

综上所述，煤矿和非煤矿山之所以要分开，主要是基于安全因素、行业特点和环保考虑。

分开管理可以更好地确保煤矿作业的安全性，规范各自行业的发展，同时有效控制煤炭开采对环境的影响。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训的时间不得少于( )学时？

48学时

《生产经营单位安全培训规定》第九条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。