煤矿有哪些区队？煤矿按照工作性质的不同有采煤区，掘进区，通风区，机运区。采煤区下面有若干个采煤队，如采煤一队，采煤二队等等。掘进区下面也有若干个掘进队，如掘进一

煤矿有哪些区队？

煤矿按照工作性质的不同有采煤区，掘进区，通风区，机运区。采煤区下面有若干个采煤队，如采煤一队，采煤二队等等。掘进区下面也有若干个掘进队，如掘进一队，掘进二队等。

通风区下面有通风队，通修队（巷道修理）。机运区下面有机电队，井下煤炭运输队和地面煤炭运输队。

煤矿区队新年贺词？

尊敬的矿区队全体员工：

爆竹声中一岁除，春风送暖入矿区。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表矿区队领导班子向所有员工及家属致以诚挚的祝愿和新年的祝福！

过去的一年，我们矿区队团结一心，共同努力，取得了丰硕的成果。大家的辛勤付出，为公司的发展做出了卓越贡献。面对复杂的市场环境，我们迎难而上，积极应对挑战，持续提升安全生产水平，提高煤炭产量，为公司的稳定发展奠定了坚实基础。

在此，向所有员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！是你们的无私奉献和辛勤努力，才使得我们的矿区队取得了今天的成绩。你们不畏艰难，奋勇当先，展现出了矿区队团结协作、勇攀高峰的精神风貌。

新的一年，新的起点，新的希望。我们将继续秉持安全第一、质量至上的原则，进一步推进技术创新，努力提高生产效率，为实现公司战略目标努力奋斗。同时，我们将关注员工的成长，努力改善员工的工作和生活环境，提高员工福利，让每一位员工都能共享企业发展的成果。

让我们共同举杯，祝愿新的一年万事顺意、平安幸福！祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，事业兴旺！

再次向全体矿区队员工及家属表示最诚挚的感谢与祝福！

新年快乐！

煤矿区队里的办事员（会计）怎样？

还行吧！活不重钱不算少 重要是月中和月末忙

煤矿四项权利记录？

根据《安全生产法》及《工会法》的相关要求，赋予班组长及职工“知情权、参与权、表达权、监督权”四项职权，确保在安全生产管理、规章制度制定、民主评议等方面保障职工的合法权益。

该首先矿健全制度和载体，落实“四项权利”。以职工代表大会为职工参政议政的主要形式，广泛征求职工建议，让职工充分行使“知情权、参与权、表达权、监督权”。要求生产一、二线单位建立班组民主管理机构，定期组织开展班组民主活动，对涉及到班组和职工的政治、经济、职工合法权益保障、安全管理、生活等内容进行商讨。认真执行班务公开制度，按照《矿进一步加强企务公开 的规定》要求，在安全奖罚、工资奖金分配、工分评分办法、员工出勤、职工疗休养、评先评优、职工休假、班组长民主评议等方面进行公开。建立完善职工在班组安全生产管理、规章制度制定、紧急避险等方面执行权力的规章制度和载体，通过各种形式认真落实班组长和职工知情权、参与权、表达权、监督权。

在实际工作中，班组长享有班组安全生产活动的组织指挥权、紧急避险权、劳动组织的调配权等八项权利。即有权安排生产作业计划，分解生产经营指标，临时处置，调度本班组生产，当安全生产过程中出现危及职工生命和健康的危险情况时，有权立即组织职工撤到安全地点并采取紧急避险措施，有权对本班组员工进行调配，实行合理分工，安排休假、调休，执行劳动纪律，维护好正常的安全生产秩序；对职工违章操作加以制止，如操作者不听劝阻，班组长有权令其停止工作，直至危险消除。班组长有权向区队提出本班组职工的晋级、奖励以及经济处罚和行政处分的建议；有权对本班组职工的劳动成果进行定量、定性考核，并按规定合理分配班组的工资奖金；有权依法依规维护本班组职工的合法权益，对侵犯职工合法权益的人和事有权向各级领导提出意见和建议。

据悉，班组职工享有安全生产知情权、参与安全生产的管理权、安全生产监督权、拒绝违章指挥权等八项权利。即职工有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防洪措施、事故应急处置措施；对安全生产工作有权提出意见和建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对班组安全生产及有关人员违反安全生产法律、法规的行为，向安全主管部门和上级有关单位进行检举和控告；依法享有岗前安全教育培训的权利，取得相应的资格证书，否则，有权拒绝上岗作业；有权监督班务工作的开展情况，所在班组必须对当月班组安全生产、成本控制、工分、分值、工资、奖金、出勤、休假、评先评优等方面进行公开，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权真正落到实处。

为确保每名班组长和职工人人都能了解掌握“四项权利”，该矿要求各单位通过多种形式积极组织职工学习，同时还利用网站、微信、广播等平台进行大力宣传，不断营造学习氛围。矿民主管理小组将定期对 “四项权利”落实情况进行督查，现场对班组长及职工进行提问，查看班组班务管理工作台账和相关资料，对落实不力的单位进行通报整改。